Formez-vous à distance grâce à nos cours en e-learning
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Dynamisez votre carrière, évoluez dans votre société ou préparez un projet de reconversion
Les points forts de la formation
Formation 100 % à distance uniquement, à votre rythme, pas de visio
Contenu de la formation
Définir le cadre d’exercice du métier de coach – Comprendre l’origine du coaching et son développement aux Etats-Unis et en Europe – Savoir différencier le coaching des autres approches dans le domaine de la relation d’aide Comprendre les éléments déterminants dans la posture du coach – Savoir comment se positionner en tant que coach, avec les positions de vie – Intégrer les postulats utiles pour le coach – Savoir développer autonomie et protection –
Définir la position du coaché : les catégories – Comprendre les fonctions de l’éthique et de la déontologie en coaching Savoir établir un contrat de coaching – Comprendre le paradoxe du contrat de coaching
Clarifier la notion de contrat : le contrat tripartite, les contrats en AT Définir les étapes importantes de la séance de coaching et faire un choix stratégique – Passer de la demande à l’objectif et explorer l’espace problème
Privilégier l’espace solution : pilotage des systèmes complexes – Différencier processus et contenu. Position haute et basse. La notion d’alliance de collaboration et de feed-back
Intégrer les savoir-faire fondamentaux : Mettre en œuvre une écoute active et créer la relation
Développer différents types d’écoute dans sa pratique : l’écoute interne (ce qu’il pense/ressent/se dit) ; l’écoute du coaché (ce qu’il dit « au-delà de ce qu’il dit »), l’écoute de la relation coach-coaché (ce qu’il s’y passe), — Créer une relation coach-coaché de qualité (l’alliance) à partir du rapport (la synchronisation et conduite)
Distinguer les différentes attitudes dans la relation : jugement, soutien, décision-conseil, interprétation, enquête et compréhension (attitudes de Porter).
Durée et rythme de la formation
100 h
Objectif de la formation
Acquérir les compétences fondamentales à une démarche de coaching : préciser le cadre d’exercice, intégrer la posture du coach, suivre les étapes du processus et mettre en œuvre des techniques d’intervention.
Résultats attendus
– La réponse aux attentes (accueil, écoute, services, divers) – Le respect du programme et des objectifs annoncés – L’animation de la formation (attitude du formateur, explications, démonstrations, ) – Documentation remise (qualité et utilité des supports de stage) – Utilité (applications des acquis dans votre domaine d’activités)
Certification
Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Prix de la formation
Prix de la formation 2 440,00 €
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