Parcours Stratégies RH en milieu hospitalier public : cadre légal et outils opérationnels | Moncpfformation

Stratégies RH en milieu hospitalier public : cadre légal et outils opérationnels propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation s’adresse aux responsables RH et managers intervenant dans des structures hospitalières publiques ou en partenariat avec elles. Elle aborde les particularités du statut de la fonction publique hospitalière, les obligations légales en matière de gestion des carrières et des compétences, ainsi que les outils concrets pour piloter efficacement les effectifs, les mobilités et les formations. L’objectif est de fournir des clés pour adapter les pratiques RH aux contraintes institutionnelles tout en répondant aux besoins opérationnels de l’entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Cadre légal et enjeux RH dans la fonction publique hospitalière", "content": "Présentation du statut de la fonction publique hospitalière : particularités, droits et devoirs. Analyse des obligations légales en matière de gestion des carrières, des mobilités et des formations. Étude des cas concrets de mise en œuvre.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Gestion des compétences et des effectifs", "content": "Outils d’évaluation des compétences adaptés au public hospitalier. Méthodes de pilotage des effectifs : prévisions, ajustements, gestion des pics d’activité. Focus sur les dispositifs de gestion prévisionnelle des métiers et des compétences.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Mobilité et parcours professionnels", "content": "Procédures de mobilité interne et externe dans

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).