Stratégie RH et IA : Gestion publique augmentée par le numérique — Formation certifiante | Moncpfformation

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Stratégie RH et IA : Gestion publique augmentée par le numérique en fait partie.

Cette formation conçue pour les acteurs du secteur public explore comment l'intelligence artificielle optimise la gestion des ressources humaines dans les administrations. À travers des études de cas concrets, les participants découvrent des outils innovants pour automatiser les tâches répétitives, analyser les données RH et améliorer la prise de décision. La démarche intègre une approche stratégique du management public, adaptée aux enjeux de performance et de modernisation des services d'État.

Objectifs

• Comprendre les enjeux de l'IA dans la gestion publique des ressources humaines", "Identifier les outils et méthodes pour automatiser les processus RH", "Analyser les données RH avec des solutions d'intelligence artificielle", "Développer une stratégie RH alignée sur les objectifs de performance publique", "Piloter la transition numérique dans un service RH public"]

Programme

[{"module": "Stratégie RH et IA : Cadre théorique et applications", "content": "Introduction aux concepts clés de l'IA appliquée aux RH : automatisation, analyse prédictive et chatbots RH. Étude des frameworks de management public pour intégrer l'innovation. Présentation d'outils concrets (logiciels, plateformes) utilisés dans le secteur public. Analyse comparative des solutions gratuites et payantes. Atelier pratique : identification des processus RH éligibles à l'automatisation dans une administration. Cas pratique : élaboration d'un plan de transformation RH sur 12 mois.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).