Maîtriser les fondamentaux de la gestion des RH pour managers et dirigeants — Montée en compétences | Moncpfformation

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Maîtriser les fondamentaux de la gestion des RH pour managers et dirigeants en fait partie.

Cette formation d'une journée permet aux participants de s'approprier les outils et méthodes essentiels de la gestion des ressources humaines, adaptés aux réalités des entreprises contemporaines. À travers des cas pratiques et des échanges ciblés, les managers et dirigeants apprennent à structurer leurs processus RH, à évaluer les besoins en compétences et à piloter la performance individuelle et collective. L'objectif est de renforcer la capacité à anticiper les évolutions organisationnelles tout en garantissant l'engagement des équipes.

Objectifs

• Identifier les fondamentaux de la gestion des RH et leur impact sur la performance d'entreprise", "Maîtriser les méthodes d'analyse des besoins en compétences et de planification des ressources", "Savoir évaluer les performances individuelles et collectives pour optimiser l'efficacité", "Construire des processus RH structurants et alignés avec la stratégie d'entreprise", "Renforcer l'engagement des équipes par des pratiques managériales adaptées"]

Programme

[{"module": "Fondamentaux et enjeux de la gestion des RH", "content": "Définition des missions clés des RH : recrutement, formation, gestion des talents, administration du personnel. Analyse des évolutions récentes (télétravail, flexibilité, diversité). Identification des indicateurs RH essentiels (turnover, taux d’absentéisme, productivité). Mise en perspective avec la stratégie d’entreprise.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Analyse des besoins et planification des ressources", "content": "Méthodologie pour évaluer les compétences internes et identifier les écarts. Construction d’un plan de développement des compétences (PDC) aligné sur les objectifs métiers. Outils de cartographie des besoins et de projection des effectifs. Étude de cas : élaboration d’un plan de recrutement ou de r

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).