Parcours Bachelor RH et Droit Social : Piloter la Stratégie Humaine et Juridique en Entreprise | Moncpfformation

Vous cherchez à structurer votre montée en compétences ? Le parcours Bachelor RH et Droit Social : Piloter la Stratégie Humaine et Juridique en Entreprise répond à ce besoin.

Ce Bachelor allie expertise en ressources humaines et maîtrise du droit social pour répondre aux défis concrets des entreprises. Les participants apprennent à concevoir des politiques RH alignées sur la réglementation, à gérer les relations sociales et à anticiper les risques juridiques. Alternant apports théoriques et études de cas réels, la formation offre des outils opérationnels pour piloter la stratégie humaine tout en sécurisant les pratiques professionnelles.

Objectifs

• Acquérir les bases du droit social pour sécuriser les pratiques RH", "Concevoir des politiques de recrutement et de gestion des carrières conformes", "Maîtriser les obligations légales en matière de temps de travail et rémunération", "Anticiper et gérer les risques juridiques liés aux relations employeur-salariés", "Optimiser la performance organisationnelle grâce à une stratégie RH alignée"]

Programme

[{"module": "Droit Social et Stratégie RH : Fondamentaux et Enjeux", "content": "1. Introduction au droit social : sources et hiérarchie des normes. 2. Contrats de travail : types, clauses et formalités. 3. Temps de travail et rémunération : obligations légales et bonnes pratiques. 4. Gestion des carrières : mobilité, promotions et ruptures de contrat. 5. Prévention des risques juridiques : discriminations, harcèlement, licenciements. 6. Études de cas : analyse de situations réelles et solutions pragmatiques. 7. Plan d'action personnalisé : application des acquis à son contexte professionnel.", "duration_hours": 7}]

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).